2024年3月1日，三门峡市中级人民法院组织召开全市法院工作会议，灵宝市人民法院被三门峡市中院评为“全市先进基层法院”，党组书记、院长梁森林代表灵宝法院，以《优化布局 激发潜能 推动整体工作提质增效》为题，就该院整体工作先进经验作交流发言。

    灵宝法院坚持问题、实干、结果“三个导向”，一以贯之数据、智能、节点、预警、管控、审限“六个意识”，一体推进大立案、大法庭、快速裁、精繁案、大执行“五个格局”，全链条发力，逐环节监控，各节点督导，以审判质效提升带动整体工作全面提升。

    一是把握第一要求。深刻分析法院工作的新形势、新特点、新问题和新挑战，坚持前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，确保工作部署直达、问题清单直达。二是扛起第一责任。学懂弄通最新审判质量管理指标体系，日预警、周通报、月点评。办案标兵月月奖、办案模范季度奖，对指标弱项的团队专题研判、约谈提醒，限期督办。三是破解第一难题。建立每周院长听一次汇报、讲一次实务、督一次考核、评一次质效“四个一”工作机制，对复杂问题、疑难案件，靠前指挥、现场解决。开通“执行110”，将“全院集中大执行”与“法庭片区小会战”协同贯通，全时段全天候形成震慑。四是守牢第一关口。紧盯初访、重复访等，一案一策，一人一策，力求部署到位、责任到位、联动到位、接访到位、化解到位、吸附到位“六到位”。五是做实第一抓手。以巩固全国文明单位创建成果为主线，以督察工作全覆盖为手段，将各项指标和其他重点工作纳入日常督察、专项督察，促使各项工作齐头并进上台阶。六是激活第一动力。三批次为17人晋升高级法官，为16名干警解决职级待遇，推选弘扬6名英模，为7名退休干部举办荣退仪式，进一步激发干事创业内生动力，形成“人人对标先进，比学赶超争上游；人人真抓实干，争先恐后作贡献”的良好局面。