“要进一步加大对人民调解员的指导力度，扎实推进诉源治理工作”

    “要以创建‘枫桥式人民法庭’为契机，因地制宜打造特色法庭”

    “行政审判工作可圈可点，要持续推动行政首长出庭发声常态化”

    “我们要尽快召开联席会议，形成生态环境司法保护合力”

    ……

    2024年2月19日，灵宝市人民法院召开2024年度工作务虚会并对最新审判质量管理指标体系进行了解读。16个部门负责人通过PPT展示的方式，畅所欲言，总结经验，查摆问题，集思广益，群策群力，分管领导逐一点评，通过“交流发言+现场点评”形式在“务虚会”上谋实招。党组书记、院长梁森林出席会议并讲话。

    梁森林院长在总结讲话时指出，务虚是运筹帷幄中的谋划，务实是决胜千里之外的行动，本次务虚会取得了效果，达到了预期目的，对2024年工作既有思路探讨，又有工作谋划，大家畅所欲言，达到了相互启发、凝聚共识的目的。对于做好新一年工作，梁森林院长强调：

    一要突出重点，打好案件质效“提升仗”。要狠抓执法办案第一要务，严格对照新的审判质量管理指标体系，审管办加强统筹规划、指导督导、跟踪督办。各业务团队要查找短板，改进不足。要持续发挥专业法官会议和审委会作用，加强分析研判，多请示、多汇报、多沟通，跟踪问效，及时查漏补缺，全力优化各项案件指标。

    二要直击痛点，打好信访维稳“主动仗”。要提高政治站位，始终以“如我在诉”“如我在访”的意识，把老百姓的急难愁盼问题放在心上，用心用情用力解决群众诉求，在每一个审判、答疑、执行环节都把案结事了的功课做到极致，要面对面、零距离听取信访人诉求，做到件件有人管、及时办，全力化解案件矛盾。

    三要巩固亮点，打好文明创建“攻坚仗”。要强化组织领导，压紧压实全国文明单位续创验收责任，政治部牵头，严格责任分工，逐条对照测评体系中的项目、指标、标准、方法，对支撑材料进行再梳理再补充再完善再提高。要统筹协调，形成文明单位创建工作合力，各部门要各负其责、齐抓共管，分工合作、积极配合，协同推动创建工作顺利进行。

    四要把握特点，打好队伍建设“升级仗”。要持续推进理念更新、能力提升、作风转变，发挥好“关键少数”的示范引领和表率作用，分管领导、各部门负责人要按照自己的务虚发言，对照时间表、任务书、责任单，一级做给一级看，一级带着一级干，推动各项工作见行见效。新的一年，全体干警要知重负重，勠力同心，保持昂扬斗志，投身新赛季，实现首季“开门红”！