2023年1至4月份审判执行质效究竟怎么样？核心指标与上级要求还差多远？在全省、全市的位次？短板找的准不准？整改措施是否到位？......

    5月10日晚，灵宝市人民法院召开专题会议，变业绩量化考评会为讲评会，将审判执行指标全部挂图列表，逐一通报、逐一点评、逐一研判，团队长、员额法官人人接受点评，逐一接受考核。

讲：直面问题不回避

    会上，各业务口分管领导、执行局负责人上台以列表的方式展示审判执行运行态势，通过直观、清晰的一级、二级和三级详细数据列表，差的标红，优的标绿，一个列表一个列表讲解，一个指标一个指标作出说明，每个指标哪个团队做的好？哪个团队做的差？症结在哪里？指名道姓，不留情面。

评：认真剖析找症结

    执行局、审管办负责人深刻剖析全院审判运行整体情况，找出全院审判执行质效的短板和不足，从中找出造成该指标不达标的团队和员额法官。各主管领导对分管团队存在的短板弱项向会议逐一对比分析、解释说明。院长站位全院，向主管院领导、各团队长、员额法官不时发问，一问一答，直击痛点，将会场变“考场”。

改：强化措施求提升

    会议深入学习研究考核指标体系，进一步明确效率指标、质量指标、管理指标等指标属性，围绕“沟通是否顺畅？”“协同是否有力？”“制度设计是否合理？”，大家各抒己见，展开讨论，建言献策，进一步明方向、理思路、定措施，建立“横向到边、纵向到底”质效提升责任体系。

    最后，梁森林院长强调，当下正值办案黄金季节，要以中院党组部署的纪律作风整顿为抓手，持续改进工作作风，以“前有强兵、后有追兵”的紧迫感，以“时时放心不下”的责任感，加强审判执行调度，强化各项工作统筹，相互赋能、彼此成就，围绕审判执行提速增效，创造性、能动性开展工作，力争完成审判执行各项工作任务。