今年以来，灵宝市纪委监委派驻法院纪检监察组立足派驻职能，坚持抓在日常、严在经常、落在日常，擦亮派驻监督“探头”，压紧压实灵宝市人民法院党风廉政建设责任，为审判执行工作提供纪律保障，助推人民法院各项工作高质量发展。

    政治建设常抓不懈。以政治建设为统领，“零距离”监督市法院开展的“深刻领悟‘两个确立’决定性意义 坚决做到‘两个维护’”主题教育。深入推进派驻监督具体化常态化，市法院贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定2022年度党组、党组书记及其他班子成员落实全面从严治党主体责任清单9份，层层签订《2022年度全面从严治党主体责任书》92份，240余名干警递交《廉洁自律承诺书》。适时参加市法院党组理论学习中心组、“第一议题”、列席审委会和其他业务工作会议52次，保障派驻纪检组对法院整体工作全面了解和督导。

    警示教育常态长效。派驻纪检组每月定期参加党支部“以案促改警示教育日”60次，精选典型案例28件28人次，深入检视查纠。跟进学习党规党纪、《新时代政法干警“十个严禁”》并组织知识测试12次，参加并观看中国共产党第二十次全国代表大会、《百年问廉》《零容忍》等36次。坚持以严的基调强化正风肃纪，紧盯重要时间节点，对市法院落实中央八项规定精神情况开展监督检查22次，通过开展警示教育，进一步营造了良好的风清气正氛围。

    监督制约规范有力。紧盯重点部门、重点岗位开展“嵌入式”监督，如聚力执行领域易发风险监督，开展巩固深化执行领域突出问题排查整治专项活动，对是否超标的查封、是否违规收发案款、是否违规终本等三项执行领域易发廉政风险进行监督。通过实地走访、查阅资料、听取群众意见等方式，督促市法院围绕防止干预司法“三个规定”、执法司法不规范等9方面工作33项内容，常态化开展执法司法顽瘴痼疾排查整治工作，确保及时发现问题，纠正偏差。

    队伍建设持续加强。派驻纪检组着重聚力对“一把手”、领导班子的监督，适时督促领导班子成员充分发挥党员领导干部的表率引领作用，严格落实管党治党政治责任，今年以来，市法院选优配强领导班子，5名员额法官晋级晋升为高级法官，108名干警通过竞技竞岗走向新的岗位。紧盯院、庭长落实“让审理者裁判，由裁判者负责”改革目标引领、指导作用发挥效应，把监督贯穿到院、庭长办案数量、案件类型、审判程序、参与方式、开庭数量、审判质量等各环节，市法院院庭长下沉一线，共办理案件5879件，完成了全院62%以上的审判执行任务，取得良好成效。