灵宝法院网讯  为进一步深化干部人事制度改革，完善干部队伍管理的竞争激励机制，加强法院干部队伍建设，2019年7月6日至7月7日，经过两天紧张激烈有序的工作，灵宝市人民法院中层干部竞争上岗、一般干警双向选择工作圆满结束。

    本次竞争岗位为中层正职，经过前期动员、自主报名及资格审查等程序，27名符合条件的干警参与竞选。7月6日，竞争上岗正式开始，参与竞选干警围绕个人基本情况、工作业绩及工作设想等进行了演讲，充分展现了法院干警不忘初心的情怀和朝气蓬勃、锐意进取的精神风貌，赢得了现场阵阵掌声。7月7日，该院组织干警进行了岗位双向选择。

    此次中层正职竞选和双向选择工作，从方案制订、岗位设置到竞职演讲和民主测评各个环节，均进行了精心策划和周密部署，灵宝市人大、纪检委、组织部、政法委全程参与监督，严格遵循了干部选拔任用的工作程序，树立了实干实绩导向，匡正选人用人风气，有效促进了该院干警年龄结构和专业结构的进一步优化，促进法院整体工作进一步提升