灵宝法院网讯  6月14日，备受关注的以被告人郭金同为首的“村霸”恶势力团伙敲诈勒索、职务侵占等一案经灵宝市人民法院宣判后，三被告人均服判息诉，标志着此案圆满审结。在当前扫黑除恶专项斗争进入关键阶段，结合此起“涉恶”案件在社会上造成的重大影响，6月25日，灵宝法院就乡镇人民政府对基层干部的选任、监督等方面问题，向该市五亩乡人民政府发出了司法建议。

    司法建议指出，灵宝法院在案件审理中发现，被告人郭金同作为灵宝市五亩乡渔村党支部书记，在任期间纠集被告人王军志、张强生、马项生等人或单独实施多起违法犯罪活动，长期把持基层政权，为非作恶，欺压百姓，非法敛财，扰乱经济、社会生活秩序，造成恶劣的社会影响。该案暴露出一些乡镇作为对村基层干部直接管理和监督的部门，在干部的选任、考察、监督中存在重大问题，建议在今后的工作中：

    一是要加强对基层干部选任的群众标准。注重人品和群众口碑的考察，亲自聆听群众意见，让群众参与测评，选出真正心系群众利益，能为群众办实事、谋幸福的好干部。

    二是要加强对基层干部选任政治素养的审查。既要看平常一贯表现，更要看在大是大非等关键时刻能否坚持政治信仰、政治定力，防止将政治立场不坚定、动机不纯、投机取巧、托关系找后门的人选为基层干部。

    三是要加强对基层干部行为和权力行使的长期监督。要形成长期考察、考核机制，使基层干部思想上时刻紧绷“前车之鉴、警钟长鸣”这根弦不放松。

    四是要加强对群众举报反映问题的重视。对于群众举报反映的干部问题，要加强保密意识，严防在问题没有查清前给相关干部通风报信，引起其对举报群众进行打击报复，造成恶劣影响；要认真慎重对待群众所举报问题，及时调查核实，作出相应处理，不能一推了之、听之任之。

    下一步，灵宝法院将与乡镇人民政府联手，共同做好基层干部监督管理工作，共同把“扫黑除恶”工作不断深入推进，为人民群众营造一个风清气正的基层环境