灵宝法院网讯 2019年1月10日-11日，灵宝市人民法院召开2018年度工作总结暨表彰大会，旨在回顾2018年整体工作，表彰先进，理清2019年工作思路、谋划工作重点，提振干警士气，激发干事创业热情，推动各项工作再上新台阶。

    1月10日下午召开2018工作总结汇报会。会上，各团队和综合部门负责人围绕全院工作大局，采用PPT的形式，重点汇报了各部门2018年工作成绩、工作亮点，认真查摆存在的问题，并对2019年工作作出详细谋划，党组书记、院长白旭春对各部门工作进行一一点评。

    1月11日下午召开2018年度工作总结表彰大会。院全体班子成员及派驻纪检监察组、全院干警参加会议。会议通报了2018年度审判、执行、信息、宣传、调研、公文、庭审直播、文书上网等情况；表彰了12月及全年办案模范和先进个人。三个部门代表用PPT形式在大会上汇报部门工作。最后，白旭春院长作重要讲话。

    他指出，2018年灵宝法院强力实施“12345”工程，强化服务大局、执法办案、文化兴院、队伍建设四项措施，全院共受理各类案件9667件，结案9395件，结案率97.19%，整体工作在2017年获全省、全市优秀法院等18项省(市）级荣誉的基础上，取得了“全国法院司法宣传先进单位”、“全国法院文化建设先进单位”等荣誉称号。

    针对2019年工作，白旭春院长强调：一是强力保障经济社会发展大局。要充分发挥司法职能，加强诉调对接，完善矛盾纠纷多元化解机制；服务好“三大攻坚战”和市委政府的重大战略，落实好《灵宝法院关于为民营经济健康发展提供有力司法服务和保障的意见》，支持我市民营经济健康发展。二是依法科学高效履行审判职能。继续抓好审判工作，积极推进司法改革，健全审判监督管理机制，为执法办案提供基础保证；推进扫黑除恶斗争深入开展，加大对非法集资等涉众型金融案件打击力度，妥善审理破产案件，优化社会资源配置，促进经济健康发展。三是建立完善巩固执行长效机制。继续发挥强力攻坚、敢打能拼的优良作风，建立执行长效工作机制，完善大执行格局，巩固执行成果，把解决执行难与解决“执行不能”结合起来，积极动员社会力量，形成具有灵宝法院特色的执行机制和模式。四是锻造忠诚干净担当司法队伍。全面落实从严治院主体责任，严厉查处滥用职权、以案谋私等违纪违法行为，营建风清气正、公正廉明的法院司法生态。加强员额法官培训，深入实施青年法官培养计划，增强法官助理辅助办案素能，多层次提升司法能力。