灵宝法院网讯 距离2018年全年绩效考评还有50天的时间，2018年11月6日晚上八点半，灵宝市人民法院一号多功能审判庭内济济一堂，原来，灵宝法院十月份业绩量化考评会暨绩效考核促进会刚刚结束。

    会上，新入职干警骆恩平作了题为《不忘初心 与法同行》的精彩演讲；党组副书记刘万胜宣读了院里对宣传教育科的嘉奖令，对调研工作突出的先进个人、十月份先进部门和先进个人进行表彰；先进部门上台作经验介绍，落后部门进行表态发言；党组成员、审管办主任卫常辉宣读了灵宝法院导诉服务暂行规定；重点围绕1—10月的工作进行深刻总结，认真对照考核目标、查漏补缺、再议措施，在全院掀起争先创优冲刺决战的的浓厚氛围，院党组书记、院长白旭春就下阶段工作提出了具体要求。

    一是增强紧迫感和责任感，切实抓好执法办案第一要务。各团队要围绕核心指标，加强研判分析，查找短板，定期召开发改案件评查会，统一裁判尺度，树立司法为民情怀，强化“败诉当事人”思维，减少信访量，建立科学监管机制，倒逼案件质效提升。二是坚持两手抓，一手抓迎接评估，一手抓执行办案，通过开展“金城决战百日执行攻坚”等集中活动，加大执行力度，强化执行宣传，提高群众执法满意度，坚决如期打赢基本解决执行难这场硬仗。三是加强文化建设，增强干警凝聚力、战斗力。在抓好文化基础设施建设的同时，丰富干警生活，定期举办读书会、文化沙龙等活动，调动年轻干警参与热情，以文化兴院推动各项工作。四是严格对标上级绩效考核指标体系，统筹抓好各项工作。分管院领导和各团队负责人要强化责任意识，开展“回头看”活动，查漏补缺，政治处、监察室、办公室等部门通力配合，加大通报考核和督查督办力度，确保全院圆满完成2018年各项工作任务。

    最后，白旭春院长动员全院干警进一步统一思想、勠力同心、振奋精神，掀起大干热潮，奋力冲刺50天，坚决打赢年底绩效考核战、年底收官战，跻身全省基层法院第一梯队行列。