灵宝法院网讯  灵宝市人民法院依托该市独有的老子《道德经》法治思想，结合实际，坚持“抓文化、强科技、促审判、廉治院、提形象”的“五位一体”工作思路，在去年被评为全省法院先进集体的基础上，2018年1——8月，该院新收各类案件6374件，结案5358件， 结案率84.1%，全院39名员额法官人均办案 112.9件，案件平均审理周期 48.2天，比去年同期缩短4.9天，审判质效进一步提升。

    一是实施“文化兴院”，树立法治之魂。该院注重文化对干警潜移默化的教育作用，根据干警学历、知识结构、专业特长，遴选出35名具备优秀法律素养和文学素养年轻法官队伍，通过举办主题涵盖审判、执行、读书等方面的文化沙龙活动，用喜闻乐见的形式，提升工作趣味性。同时，该院注重增强文化的渗透力，自编自导自演执行微电影《法外情深》，受到社会各界一致好评，并荣获全国十佳微电影提名奖，走出了一条“文化强审判，审判兴文化”的特色之路。

    二是依托高科技，打造智慧法院。制定《灵宝法院信息化五年发展规划意见》，坚持一手抓硬件，加大资金投入力度，建设集庭审直播、文艺汇演、同步视频、大型活动等功能于一体的多功能法庭、科技法庭、数字化审委会等，在基础设施建设方面上台阶；一手抓软件配置，本着便民、便官、便管的“三便”原则，在诉讼服务大厅引进法律服务机器人，推行网上立案、网上缴费、网上送达，完善电子卷宗随案生成系统，提升智能化服务水平；全面推广OA无纸化办公，真正让信息科技助力审判、方便群众。

    三是深化司法改革，激发审判活力。该院率先在三门峡法院系统组建23个专业化团队，赋予主审（主执）法官独立自主的裁判权、文书签发权和审判（执行）团队管理权，极大地调动了广大青年干警的工作积极性，为司法改革注入了活力。在放权的同时，加强监督，建立“一通报两例会”工作机制，每周由审管办在微信工作交流群、电子大屏，对各团队审判执行指标数据，滚动推送进行通报；同时每周召开审委会，对疑难案件、发回改判案件，上会统一研究讨论，提高案件质量；每月召开业绩量考评会，落后者上台表态发言，先进者作经验介绍，以通报考核形成长效督促机制，倒逼审判质效提升。

    四是坚持从严治院，打造廉洁队伍。制定灵宝法院院训、精神、院歌、院赋等独具特色的灵法文化体系，打造出以《道德经》文化为基础的灵法廉政文化氛围，将党风廉政建设纳入干警个人绩效考核体系中，通过审务督查、提醒谈话、以案促改等形式，深入整治“四风”和群众反映强烈的“六难三案”问题，推动司法作风持续好转。

    五是积极服务大局，提升法院形象。针对灵宝市黄金资源大市，该院主动服务，积极参与小秦岭矿山生态环境治理、“散乱污”企业整治、破产企业重组等，受到了当地党委政府的充分肯定，法院形象大幅提升。