灵宝法院网讯  近期,灵宝市人民法院党组书记、院长白旭春的一篇《巧用中医良方 破解执行难题》的文章，在《人民法院报》院长话执行栏目刊登。白院长在深入调研的基础上，对法院执行工作进行了全面剖析，并结合该院做法提出解决执行难的对应良策，进一步推动了“基本解决执行难”和“大学习、大调研”活动的开展，助力学习型法院建设。

    今年8月份，该院共编发调研与案例1期，编发“大学习、大调研”活动专刊5期，上报第九届晋陕豫黄河金三角区域法治论坛论文8篇，上报第三届“法治河南乡村论坛”论文1篇，2篇论文入围第三十届全国法院论文征文活动，在省法院《公民与法》发稿1篇。这些成绩的取得，离不开各级领导的重视，也离不开灵法人的奋斗与坚持。

    构建调研格局。该院成立了以院长为组长的法制调研组，各庭、科、室明确兼职法制调研员，形成院法制调研组——专职法制调研员——兼职法制调研员——全院干警齐动手的调研网络，使全院人人拿起笔来写稿件，保证调研工作的良性循环。

    建立奖惩机制。该院坚持年初以文件形式下发《关于法制信息宣传调研实施意见》，要求将调研工作列入审判工作岗位目标责任制，把任务指标层层落实到各庭、科、室，并具体到每个干警。每月通报一次调研发稿情况，半年及年终分别对调研工作进行总结评比，对完成和超额完成任务的，按照岗位目标责任制给予奖励，对完不成任务的予以通报批评。

    创新人才模式。该院将爱好写作、文字功底较好的干警作为法制调研员重点培养，不断提高写作水平。根据年龄、学历、文化结构、写作水平，在全体干警中遴选出45名干警，组建写作队伍，其中年龄最大的56岁，最小的25岁，形成了老中青互补、传帮带结合的法制调研队伍。同时举办法制调研员培训班，聘请专业老师不定期来院讲述业务知识、传授实践经验。