灵宝法院网讯  美丽城市的建设离不开奔波在城市中的蓝领工人的辛苦努力，然而当这些工人的合法权利遭到拒绝时，我们又将怎样为他们争得权益？

    史某在某钢构公司从事电焊、安装工作。不幸的是，2014年11月的一天时，史某在进行安装作业时受伤，经劳动能力鉴定为十级伤残。2015年3月，史某向当地劳动仲裁委员会申请，要求确认劳动关系。同年8月，当地人社局作出工伤认定，并做出某钢构公司支付史某71108.5元的裁决。但是某钢构公司认定双方不存在劳动关系，遂提出不付史某相关费用的诉讼请求，案件一时进入两难。

    为了更好的弄清事实，经法院干警明察暗访，认定： 史某从事某钢构公司安排的有报酬的劳动，接受其劳动管理，虽然双方未签订书面劳动合同，但是双方在事实上已经形成了劳动关系。史某因工作遭受事故伤害，已被认定为工伤，由已经生效的工伤决定书和劳动能力鉴定结论书为据，所以，判决该公司依法向史某支付相关费用。判决于2016年12月27日开始生效。

   案件进入执行阶段，被执行人为了躲避执行，审理中将其钢构公司的法人变更成其已经75岁年迈的父亲，而且老人还住在遥远的老家，经法院查询被执行人无可供财产执行，公司也成个空壳公司，执行的希望之光随着案件的执行一点一点扑灭。想想还在等待执行款的“城市建设者”，再想想前几个月的辛苦付出，执行干警决定从该公司之前所有有过业务来往的公司走访。功夫不负有心人，执行终于有了进展，在执行干警努力下，顺利为工人拿到追回来的伤残赔偿金。事后，史某全家人对法院执行工作不断称赞，表示感谢。至此，案件圆满执结。