灵宝法院网讯　为进一步提高执行干警的政治素质和业务素质，河南省灵宝市人民法院执行局结合队伍现状和工作实际，决定从3月10日至6月10日开展为期三个月的规范执行教育整顿活动，并制定印发了《关于执行案件实施工作期限管理及进程告知的规定》，着力解决干警消极执行等行为，增加执行公开透明度。

　　提高认识，自查自纠。以申请人雷某反映法院执行局干警存在执行不力一案为切入点，积极引导全体执行干警充分认识开展教育整顿活动的重要性和必要性。严格对2015年的执行案件进行全面排查：一是查六个月未执结案件是否存在消极执行行为；二是查终结本次执行程序案件是否做到四查一控，穷尽执行措施；三是查冻结查封标的物处置是否及时，交付是否到位；四是查标的款是否及时给付当事人；五是查案件流程是否符合规范，各时间节点是否如期办理。

　　有的放矢，及时整改。坚持查摆与整改相结合的原则，边查摆，边整改。要求干警结合自身实际，围绕整治的内容开展自查，重点查找人民群众反映最为强烈的工作环节，即容易发生违规违法办案、司法不文明的环节，容易发生玩忽职守、司法不作为的环节，容易违法干预办案的环节等严格对上述环节材料进行梳理，深刻分析存在问题的原因，对所查摆出来的问题逐条列出，集中整改，以改善法院执法队伍的形象。

　　严格考核，统筹兼顾。健全完善《灵宝市人民法院执行工作考核细则（试行）》，依靠科学规范严格的考核衡量业绩，对干警业绩全面实行百分制考核，对重点工作和重大事项实行月通报制度，全面监控工作进展和完成情况。进一步增强干警的宗旨意识、大局意识、服务意识，切实解决“为谁执法，怎样执法”的问题，努力做到整顿工作与执行工作质效并举，达到以整顿促执行的目的。

　　强化督导，严肃处理。建立重要事项工作台帐，制定执行纪律督查工作方案，适时开展明察暗访工作，由纪检监察室对专项活动进行全程督导，严肃查处违反纪律、不履行工作职责、不胜任工作岗位、推卸责任等问题，保障活动措施得力，效果明显，不走过场。严格执行期限管理，对超过六个月未结执行案件的干警，要求其作出相应的汇报材料交由院纪检部门处理。

　　通过开展规范执行教育整顿活动，使全体执行干警普遍受到一次深刻的思想教育和作风整顿，达到严明审判执行工作纪律，增强干警工作责任心和履职能力的目的，促使干警在思想认识上有所提高，精神面貌上有新改观，工作水平上有大提升。下阶段，该院执行局将以更饱满的热情、务实的作风，不断健全各项制度，努力打造司法品牌，树立司法权威，改善司法形象，为创建平安灵宝，实现法院执行工作跨越式发展做出更大的贡献。