灵宝法院网讯　为强势顺应人民陪审员制度改革风向，不断创新人民陪审员管理模式，7月17日，河南省灵宝市人民法院利用现代信息技术，开通了“灵法陪审”人民陪审员管理微信群，将187名人民陪审员纳入微信群管理，这意味着该院人民陪审员管理工作正式步入“微时空”。

　　“灵法陪审”微信群由专人负责日常维护管理，主要功能为：发布通知和工作动态、教育培训、交流学习等，帮助人民陪审员更加全面地知晓和更加有效地监督法院各项工作。每一名人民陪审员在该微信群可就参审体会、参审经验、意见建议等畅所欲言，以供大家同学习，共进步。通过微信群平台加强了与人民陪审员的互动沟通联系，让人民陪审员更深入的了解司法、参与司法，真正发挥好人民陪审员的特性和作用。

　　今年以来，灵宝法院党组认真贯彻落实人民陪审员制度改革精神，把广泛吸收人民陪审员参与审判，拓宽人民群众有序参与司法渠道，作为推进司法公开、提升司法公信力的重要举措，确保人民陪审员有效涵盖社会各界群体。一是党组重视，抓好落实。将人民陪审员工作列入重要议事日程，积极主动向上级法院、地方党委、人大汇报进展情况，加强与地方政府财政等职能部门沟通和协调，落实规定和政策，争取支持保障。二是制定制度，加强管理。向规范要质量，结合实际，先后制定《人民陪审员增补选任方案》和《人民陪审员管理办法》，明确陪审员的权利和义务，规范履职程序。三是严格选任，实现增补。坚持品行良好、公正无私、善于做群众工作的标准，扩大人民陪审员选任范围，注重吸收普通群众，兼顾社会各阶层人员的结构比例，实现人民陪审员的广泛性和代表性。四是扩大参审范围，明确参审案件。对涉及群体利益、人民群众广泛关注和社会影响较大的第一审普通程序刑事、民事和行政案件，必须安排人民陪审员参审；对符合人民陪审员参审的案件，应当把“申请人民陪审员参加”，作为一项诉讼权利明确告知诉讼当事人。五是加强培训，提高素质。每年不定期对全体人民陪审员进行业务培训。培训以法制讲座、庭审观摩、座谈交流和业务知识考试、参加案例研讨等形式进行，提升人民陪审员法律素养和陪审技能。六是严格考核，提高补助。坚持每半年对人民陪审员履职情况进行总结，每年年底进行考核。对成绩突出的人民陪审员予以表彰奖励，对不能胜任的人民陪审员提请免职。加大陪审员经费保障，提高陪审员补助标准，及时足额发放，增强陪审员使命感，激发陪审员陪审热情。

　　据了解，截至目前，灵宝法院人民陪审员数量达到187人，其中50岁以下占人民陪审员总量的88%，中专以上学历占人民陪审员总量的87%，提前七个月在全省率先实现了人民陪审员“双倍增计划”。据统计，2014年该院审结一审普通程序案件1580件，其中人民陪审员参审案件1518件，参审率为96.1%, 2015年上半年，该院审结一审普通程序案件967件，其中人民陪审员参审案件875件，参审率为90.5%。人民陪审员参审机制的深入开展，杜绝了“陪而不审、审而不议”现象，落实了“就事实认定发表意见不对法律适用进行表决”的规定，提升了人民群众对审判执行工作的认同度和信任感，加快了人民陪审员改革步伐。

　　近日，三门峡市中级人民法院院长梁维、副院长李红伟，先后到灵宝法院调研时，对该院人民陪审员工作开展情况给予了充分肯定和高度评价。