灵宝法院网讯　4月29日下午，河南省灵宝市人民法院召开2015年4月份干警业绩量化考评通报会，在家班子成员和全体干警参加，会议由党组副书记、副院长宋新卫主持。

　　会议对4月份案件质效评估、业绩量化指标完成、各部门及个人收结案、执行工作开展、法制宣传、信息、调研、裁判文书上网、官方微博微信管理、网络舆情、庭审直播等工作进行了逐一通报；点评了4月份审判执行案件流程管理、审判质效考核规范性指标存在的问题，并提出要求；对4月份2个主审法官工作室和3名办案标兵进行了表彰奖励；尹庄法庭庭长李建立、执行一庭庭长赵学仁结合本部门具体做法，从审判和执行两个方面分别上台作了典型经验介绍；审判质效暂时落后的四个部门负责人上台就如何达标晋级作了表态发言；最后，党组书记、院长卫秀萍进行总结讲话，并对当前和近期各项工作进行强调和部署。

　　卫秀萍院长指出，今年3月16日，该院顺利完成中层干部竞争上岗和一般干警双向选择人事改革工作，27名一般干警脱颖而出，走上了中层领导岗位，36名干警与中层正职进行了双向选择。目前大家在新岗位上工作已经一个多月，呈现出精神风貌大改观、审判执行大提速、你追我赶大竞赛、干事创业大发展的可喜局面。

　　对下阶段工作，卫院长从提高审判质量、加强审判管理、加大执行力度、提升业务素质、强化队伍建设五个方面提出了具体要求：一是以审判为中心，进一步提升开庭审理质量、合议质量和裁判文书质量。二是加大执行力度，兑现胜诉当事人合法权益。狠抓执行工作“三到位”，持续加大公布失信被执行人名单，探索运用好执行指挥系统、信息查询系统，积极开展“一打三反”专项行动。三是抓好审判流程管理，提高审判质效。审管办要对审判流程中的重要节点进行专项监控和督导梳理，每周通报审判情况，研讨审判运行态势，确保收结案良性循环。四是加强学习，提高业务素质。希望大家养成学习的良好习惯，形成比学习、比素质、比成绩、比贡献的良好氛围。五是筑牢廉洁自律意识，强化队伍自身建设。始终做到把党风廉政建设与审判执行工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核，真正做到“两手抓，两不误，两促进”。

　　卫院长最后在讲话中说，审判执行是第一要务，公正效率是永恒目标。希望大家努力在新常态下实现新作为，以实际行动开创灵宝法院工作新局面。