灵宝法院网讯　4月13日下午，灵宝市人民法院党组书记、院长卫秀萍在办公室主任张振华的陪同下，轻车简从，到五亩法庭、阳店法庭看望干警并调研指导工作。

　　3月13日，该院顺利完成了中层干部竞争上岗和一般干警双向选择的人事改革工作。4月13日，即该院干警在新岗位上工作一个月后，为了解干警对新岗位的工作适应情况和思想动态，卫院长专门到各法庭看望进行了调研。

　　每到一个人民法庭，卫院长都实地察看了法庭办公区和干警宿舍区的基础设施及卫生状况，详细询问、仔细查看法庭审执工作、案件质量、便民举措等方面的情况，并与上岗后的法庭干警进行座谈交流。

　　座谈会上，卫院长与他们话工作聊心声，主动询问他们在新岗位上对自身工作和生活上存在的问题和困难。卫院长强调，人民法庭作为法院在乡镇的“窗口”，是最接地气的单位，此次人事改革工作，人员调整幅度较大，干警们均呈现前所未有的新活力，新任法庭庭长和干警也要充分发挥人民法庭前沿阵地作用，让群众能够在家门口享受到优质、高效的司法服务，同时，要努力服务于当地党委政府的中心工作，促进辖区经济发展，维护辖区社会稳定。　　

　　针对下一步的工作她提出了几点要求：一是进一步提高案件质量，狠抓案件质量管理，明确责任，坚持以规范提质效，把好案件质量、效率关，同时重视法庭调解工作，如小额诉讼案件，尽最大可能节省诉讼资源，适应简易程序，减少当事人诉累，确保提升法院公信力；二是注重学习新的法律法规，通过个别学习、集体学习的方式，营造良好的学习氛围；三是严格按照 “三严三实”要求，切实改进工作作风，做到廉洁司法、公正司法、为民司法；四是强化责任，做好涉诉信访工作；五是加强安全防范，确保自身及财产安全；六是狠抓规范管理，包括法庭审判行为规范、用语规范、纪律作风规范及民事诉讼宣誓规范，树立人民法庭良好形象；七是进一步做好法制宣传工作，以案释法，增强群众学法尊法守法用法意识，形成良好氛围。

　　法庭干警一致表示，将以此次人事改革为契机，鼓舞干劲，争先创优，努力使法庭在化解矛盾纠纷、维护基层稳定、促进平安灵宝建设中发挥更大的作用，努力推动法庭各项工作取得新的成绩。