灵宝法院网讯　 5月14日，三门峡市中院院长李志增在办公室主任王保奇、教育处副处长李英陪同下到灵宝法院专题调研执行工作。灵宝法院全体党组成员和执行局全体干警参加座谈。

　　座谈会上，灵宝法院主管执行工作院领导首先就今年以来执行案件收执结、执行长负责制开展情况、案件流程节点管理、涉执信访、执行机制改革以及存在的困难问题等进行了汇报。执行局副局长、庭长、部分执行长、执行查控组组长、执行干警依次发言，分别结合自身体会，交流汇报了执行工作取得的成绩和存在的困难问题。

　　李志增院长听取大家的发言后表示，执行工作中存在的困难问题，更多还需依靠自身，挖掘潜力，自身优势，找出原因，研究对策，改变被动局面。对下一步执行工作，李志增院长提出四点要求：

　　一是要解决遗留旧存案件较多问题，避免形成恶性循环。党组和执行局要认真研究对策，对不同案件采取不同对策，分流化解，重点抓好新收案件的执结。对遗留案件，也要分轻重缓急，按照“三到位”要求，及时排查化解，对措施用足用到位的，要依法终结。同时，对遗留案件底数，要彻底澄清，分类排队，责任到室到人。

　　二是规范执行程序。要按照法律程序、执行措施、结案方式“三到位”的工作要求，抓好执行工作时间节点管理，每采取一项执行工作措施，都要告知申请执行人，留下执行痕迹。穷尽执行措施的，改结案的要及时结案，减轻执行干警工作压力，提高执行效率。

　　三是关于拘留难和追刑责难问题。要依靠自身力量，穷尽法律赋予的各项执行措施，对妨害诉讼、妨害执行的，要硬起手腕，该拘留的要依法及时拘留，对当事人形成威慑，给申请人一个交代；要充分利用公布失信被执行人名单措施，把工作做细、做实，把失信人名单送到当事人所在的单位、社区、村组，给当事人形成压力，促使其履行义务。

　　四是要拓宽思路，找出对策。不能因循守旧，改革是必要的，好了就坚持，不好了就改，但必须有利于工作。搞好执行工作不单是执行局的事，需要全体干警齐心研究。原则上执行局每周要汇总一次全局案件情况，分析当前的形势、任务、存在的问题和下一步努力方向，不能忙而无序，没有结果。要把心思多往工作上放，理出思路，找出办法，把执行工作搞上去。

　 卫秀萍院长表示，一定要认真贯彻落实李志增院长的讲话精神，以饱满的工作热情、耐心、真诚的工作态度对待每一位当事人，公正司法，创新方法，更加努力、精细地开展执行工作，以扎实的工作作风和实实在在的效果，赢得群众的理解与信任。