灵宝法院网讯　 针对裁判文书中存在的语言表述不够准确、法条引用不甚完整、论理不太充分等问题，灵宝法院采取五项有效措施，提高法官裁判文书制作能力，裁判文书质量得到有效提升。

　　 认真学习优秀庭审技巧。不定期地按案件类别选择庭审能力较强的法官开观摩庭，庭审结束后，与案件承办人相互切磋，评价得失，取长补短，找出差距，使法官在潜移默化中熟练掌握怎样规范庭审，怎样衔接庭审各环节，怎样质证、认证，审判长或合议庭其他成员怎样相互配合驾驱庭审等方面知识。

　　切实抓好制作技能培训。针对裁判文书中存在的普遍性问题，结合审判工作实践，举办裁判文书制作专题讲座和新任法官裁判文书技能培训讲座。培训采取法官教法官的形式，以加强规范化指引、深化经验交流为重点，紧贴审判实践需要，围绕裁判文书制作方法与技巧、存在问题以及如何运用最高法院指导性案例等问题进行，通过结对帮带的模式，促进能力提升。

　　横向把关，确保内容完整、规范。在原有承办人拟稿、庭室负责人审核、院领导签发的三级审校机制中，增设合议庭成员审校环节，裁判文书印发前进行逐级和横向审校并签字，分别对文书中当事人情况、案件来源、诉讼请求等内容进行严格把关，确保文书内容完整、用语规范、周密严谨。

　　深化裁判文书评查整改。审管办定期组织对全院裁判文书进行评查，从法律文书的制作规范、语言文字、说理的条理性、适用法律的规范性、判决主文的严密性等方面进行评析，逐案评分定档，发现问题及时整改。同时抽调业务骨干，对已经过日常评查的裁判文书分时间段随机抽查，并对发现的问题予以通报。通过日常评查，集中复查，有效地规范裁判文书在管理和制作等方面存在的问题。

　　竞赛评选，激励法官积极性。对各类结案并生效裁判文书进行评查，由审管办定期通报评查情况并监督落实整改情况，针对评查中出现的问题，利用庭务会、全院性经验交流会等开展裁判文书制作的集中学习，通过评选公布优秀裁判文书、开展裁判文书制作竞赛等方式激励法官积极性，着力提升裁判文书制作水平。