灵宝法院网讯　1月13日，灵宝法院召开党组扩大会议，传达学习灵宝市委十一届八次全会精神。党组书记、院长卫秀萍强调，要将学习市委十一届八次全会特别是乔书记重要讲话精神作为该院近期一项重要工作，将全体干警思想统一到全会精神上来，进一步强化服务大局意识，不断提升司法服务能力水平。会议提出六点贯彻意见：

　　一是完善服务项目和产业集聚区建设工作机制。进一步加大服务工作力度，在服务保障产业集聚区建设《若干意见》的基础上，出台实施细则；强化对城东、豫灵2个产业集聚区法律服务工作站的人员设施配备，严格工作制度落实；对项目和产业集聚区建设提供的所有服务项目，科学制定考核指标，全部逐级分解，对2名站长、8名常驻法官、4名联络员的工作业绩实行“一月一分析、一月一排名、一月一点评”制度，提升服务效能。

　　二是深入开展平安建设维护社会和谐稳定。继续坚持高压态势，严厉打击“两抢一盗”等多发性侵财犯罪，提升公众安全感；严厉打击诈骗、恶意欠薪、非法集资等经济犯罪，维护人民群众合法权益；坚持开展“法律五进”、“法官进基层”、“大走访”等活动，深入基层一线排查，从源头化解矛盾纠纷；丰富“送法进校园”活动载体，强化“一校一法官”制度，促进普法教育常态化、机制化；选择典型案例，深入乡村、社区巡回审判，以案说法，净化社会风气。

　　三是积极探索涉诉信访工作新机制新方法。践行“早、真、实、活”四字信访工作法，努力打造无赴京到省涉诉上访法院。即：风险评估突出“早”字，在立案、审判、执行各个环节实行信访风险评估，将信访问题消灭在萌芽状态；信访接待突出“真”字，坚持领导班子轮流值班、约期接谈等制度，为信访群众解惑、答疑、化怨，力求疏导有效、化解有力；领导包案突出“实”字，落实领导包案、案件终结制度，做到定岗、定人、定责，权责明晰、任务明确；多元化解突出“活”字，运用多种手段，聚合多方力量，形成多元化解矛盾纠纷的合力。

　　四是创新审判管理提升审判执行质效。深化主审法官执行长工作室制度改革，进一步细化工作流程，明确工作职责、强化监督考核等各项制度；坚持实行干警业绩量化逐月考评通报制度，营造比学赶帮超争先氛围；加大业务培训制度建设，强化问题案件听证，实行责任倒查，促进案件质效提升；坚持院长值周检查督导制度，对干警庭审礼仪、规范执法等方面严格督查，周周通报，严肃工作纪律，营造干事创业良好氛围。

　　五是坚持司法为民提升司法公信。主动向市人大汇报，实施人民陪审员“三倍增计划”，建立人民陪审员信息库，确保所有案件随机抽取参审；建设审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台，完善 “院长信箱”制度，增强司法透明度。积极开展“法院开放日”活动，广泛开展法治宣传、走基层进企业服务活动，拓展司法服务广度和深度。加大运用网络、微博、微信等新媒体技术和方式力度，扩大司法公开的影响力，丰富司法民主的形式和内容，进一步提升人民群众满意度。

　　六是以廉治院打造廉政文化特色品牌。坚持广泛邀请人大代表、政协委员、新闻媒体等社会各界旁听庭审、见证执行，全面接受社会监督；大力开展“廉文荐读”和“廉政讲坛”系列活动，在宣传栏、办公楼大厅、走廊等醒目位置设置党务公开宣传栏、警示牌和廉政名言警句展板，利用电子屏幕滚动播放廉政格言，每周向干警发送一条廉政短信，强化廉政预警；针对审判权力运行的“关节点”、问题易发的“风险点”，健全事前预防、事中监控、事后惩治的风险防控制度体系，真正建立起法官廉政的“隔离带”和“防腐墙”。