灵宝法院网讯　2014年1月7日，三门峡中级人民法院院长李志增、办公室主任白旭春、教育处副处长李英一行到灵宝市人民法院调研主审法官工作组、执行长工作室等工作开展情况，并召开座谈会。灵宝法院全体班子成员和主审法官、执行长参加座谈。

　　座谈会上，灵宝法院党组成员汇报了各自主管工作的开展情况，部分主审法官、执行长、办案标兵谈了自实行主审法官、执行长负责制以来取得的成效、存在的问题和意见建议；李志增院长对发言人员就工作开展情况以及一些细节问题进行了详细询问交流。

　　对下一步工作，李志增院长提出：一是要坚持科学合理分案和办案标兵评选，通过公平规范的竞争，准确反映每个干警的工作量和工作质效，激发干警办案热情。二是要以庭审为中心打造明星法官，充分发挥明星法官的典型示范作用和在社会上的影响力。三是要做好裁判文书、庭审和案卷质量评查，实现评查规范化、常规化，对评查出的问题及时点评、听证、研讨，倒逼干警加强法学理论学习，全面提升素质。四是要进一步规范审判执行行为，注重细节，从案件受理、着装仪表、开庭纪律、与当事人交往、执行程序等各个环节都严肃规范，确保程序到位，提高司法公信力。五是要积极探索执行工作新机制。要深化执行长负责制，严格案件执行流程管理，并通过执行节点流程图、发放告知书等形式向群众和当事人公开执行过程，确保执行措施、执行程序、执结方式三到位，不断提高案件执结率和实际执行到位率。六是要抓好办案经费的保障工作，做到保障有力。七是要搞好党风廉政建设，围绕审判执行抓关口、抓节点、抓防范，认真开展审务督察。

　　灵宝法院卫秀萍院长要求全院各部门要认真贯彻落实李志增院长的讲话精神，并向李志增院长汇报了灵宝法院的2014年工作部署。