灵宝法院网讯　 一是日常审判管理精细化。制定规范立案、庭审、调解、裁判文书制作、卷宗装订的“五规范”审判管理制度，构建以审管办为主体的内部监督机制。充分发挥案件“质监站”作用。审管办对卷宗材料进行评查时，一并对网上流程管理中案件信息进行核对审核，发现信息录入不完整或者与卷宗材料不一致的，退回承办人重新补录，待网上信息录入完整后方可报结。

　　二是严格案件质量责任追究。实行个案跟踪检查制，审管办对当月审结案件进行全面评查，发现问题和差错通过内部局域网向全院公布，并计入法官业绩档案。规范案件质量责任制追究程序，由纪检组、审管办等部门联合对发回重审、改判、当事人反应强烈等案件从实体、程序等各方面进行审查，发现错案立即启动责任追究程序，绝不姑息迁就。　

　　三是完善激励机制。科学设置各部门和法官的年度、季度、每月工作任务，把法官办案质效量化为分值并分类排序，在全院营造“比结案，讲奉献”的良好氛围。今年实行新型合议庭以来，该院新受理案件1067件，结案1566件，无程序瑕疵、文书差错；未发生新的涉诉信访。