灵宝法院网讯 10月17日下午,河南省灵宝市人民法院在六楼会议室召开9月份干警业绩量化考评通报会暨绩效考核、审判管理工作推进会,灵宝法院领导班子成员和全体干警参加了会议。会议由党组副书记、常务副院长张小俭主持。
通报会上,该院党组成员、副院长何学智详细通报了9月份及1—9月份各部门和每位干警的工作业绩量化情况;党组成员、副院长蔺淑华对9月份及1—9月份干警业绩量化情况进行详细的、有针对性的点评;党组成员张舒民通报了1—8月份省高级法院对各基层法院的审判质效排名和该院各庭1—9月份的审判质效排名,并指出了存在的问题和应当采取的对策;该院各部门负责人分别上台汇报了前九个月的绩效考核目标完成情况及下一步打算;党组成员、政治处主任李军泽对各部门的绩效考核目标完成情况进行点评。
该院党组书记、院长王利荣对下一阶段的各项工作提出了四点要求:一是认清形势,明确任务。要倡导一种氛围:以干事为荣,不干事为耻。提倡一种用人精神:有为才有位,有位须能为,无为请让位。二是高度重视,狠抓落实。作为领导:一要带头。二要研究,弄清楚各个指标之间的相互制约和对应关系。三要督导。要在查缺补漏的基础上,将“短板”了然于胸,然后狠抓落实。争取每月都是“办案竞赛月”,每天都是结案期限的最后一天。三是改进作风,提高效率。一要守纪律。二要务实干。三要会创新。四是头脑清醒,抓安全稳定。一要抓信访稳定。二要抓值班安全。三要遵守出入登记制度。四要管理停放好车辆。五要做好涉诉涉执部门信访积案化解工作,确保十八大期间涉诉信访工作稳定。