灵宝法院网讯　8月31日下午，河南省灵宝市人民法院召开审判管理工作推进会，对该院前段审判管理工作进行了总结，对今后工作进行了详细安排部署。该院在家党组成员和全体干警参加会议。会议由该院党组副书记、常务副院长张小俭主持，三门峡市中院审管办主任白旭春等应邀出席会议。

　　会上，灵宝法院党组成员、副院长何学智传达了全国、全省和全市法院审判管理工作会议精神；党组成员、审管办主任张舒民对该院各业务庭1-8月份审判质效指标考核情况及1-8月份判决案件改判、发回重审情况进行了通报。市中院审判流程管理员刘康就网上办案流程为全体干警进行了演示，市中院司法统计员孙风云进行了同步讲解，并就质效评估指标对全院干警进行了辅导。灵宝法院部分主管院长、业务庭庭长及办案人员对法院综合信息管理系统进行了现场操作演示。市中院审管办主任白旭春对干警现场演示情况进行了点评，并对该院当前审判管理工作提出了明确具体的要求。

　　白旭春主任在讲话中肯定了该院在审判管理方面取得的成绩。认为，该院审判管理工作观念新、状态好、势头猛，灵宝法院精心组织这次会议形式新颖、内容务实，会议对当前该院在审判管理方面存在的困惑和问题进行了深刻剖析，体现了该院党组特别是一把手对审判管理工作的高度重视。在分析形势后，白主任指出了该院当前亟待解决的五个问题：一是未录入法律文书案件较多；二是扎口结案不规范；三是案件信息录入不完整不准确；四是补录信息较为混乱；五是超审限管理不严格。对今后工作，白主任提出四点要求：一是认识要深化。审判管理是当前法院系统的规定动作，不是自选动作，要迅速改变传统观念转变为现代理念，要做到人人是责任主体，全员参与。二是技能要提升。要认真研究“10 2”考评指标，要分析审判质效考核指标数据之间内在规律，采取更加规范的情况通报、统计分析、运行态势分析促进管理，优化指标数据。要通过案件评查、长期未结诉讼案件清理彻底解决管理难题。三是制度要规范。要尽快健全完善流程管理暂行规定、发还改判案件暂行规定、法律文书评查制度，使审判管理科学化。四是措施要得力。在审判管理前期，可借鉴中院做法，使用案件信息录入专用章到业务庭上门服务。因为信息不录入，什么指标都无法生成，考核无从谈起。同时，流程管理要注意保密，要设定密码。

　　 灵宝法院党组书记、院长王利荣作了总结讲话，在分析当前严峻形势后，对下一步的工作进行了强调：一是主管院长要熟悉并亲自抓这项工作，正、副庭长都要熟悉指标。没有安装或没有使用法院综合信息管理系统软件的，要迅速安装，亲自操作，每天上班第一件事就是打开电脑研究指标，不操作或代职履行就是失职，是对工作的极端不负责任。二是在上级通报下发后，审管办要及时向党组汇报，定期研究审判管理工作，每个月至少研究一次，通报一次，进行全面、深入的分析和整改。三是要切实落实责任，审管办要把“10 2”这个指标落实到每个庭、每个人。四是要采取得力的改革措施，切实优化考核指标。当前要提高当庭裁判率，扩大一审简易程序适用率，力争简易程序适用率达到80-90%以上，为了配合扩大简易程序的适用，各庭可以探索“预立案”制度，审管办就这个问题要展开调研。五是要加强对超审限案件的查处。目前，“扣除、延长审限”被滥用，导致超审限失去监督，所以一定要发挥纪检监察的作用，无缘无故超审限的案件就按违法违纪查处，在查处的同时，网上要合理运用“审限延长和扣除”。六是审管办要切实加强对审判管理技术操作工作的培训。审管办要开动脑筋，采取多种多样形式开展培训，各庭要不等不靠，先行钻研，审管办要和市中院审管办、绩效办多沟通、多请示、多汇报、多交流，在全院干警共同努力下力争9月份进入全省前50名。