灵宝法院网讯　司机为雇主开车运输水泥，由于驾驶不慎造成车翻人伤事故，狠心雇主仅支付4000元后，就拒绝支付剩余费用。近日，灵宝市人民法院依法判处雇主李明承担原告张勇各项经济损失24478元的65％，即15910元，扣除其已付的4000元，再给付原告11910元。

　　原告张勇与被告李明双方于2008年7月协商约定：由张勇为李明开车，工资由李明支付。同年8月8日，李明让张勇从陕县崤山水泥厂往灵宝运送水泥，张勇在驾驶车辆沿310国道由东向西行驶至灵宝市干头坡时不慎造成翻车事故，张勇也因此而受伤，先后在灵宝市第一人民医院、灵宝市第二人民医院、三门峡电力医院等地治疗，花去医疗费17758元，其他损失6720余元。李明在支付4000元后，就拒绝再为张勇支付费用，张勇多次催要未果，将李明告上法庭

　　庭审中，李明一直辩称其与张勇之间不形成雇佣关系，其在张勇驾驶车辆因操作不当造成翻车事故时，也及时拨打急救电话并将张勇送往医院治疗，后还垫付了4000元，已做到了仁至义尽，张勇自己未尽到安全注意义务是造成自身损害的原因，应自行承担后果。

　　灵宝法院根据原被告所提供的相关证据综合分析后认定：张勇受雇于李明，为其开车，二者雇佣关系明确。张勇在开车过程中造成翻车致其受伤，应视为原告张勇在从事雇佣活动中遭受人身损害，依照相关规定，雇主应承担赔偿责任。原告张勇要求被告李明赔偿损失，其合理部分，法院予以支持。由于原告张勇本人未注意安全，不慎将车开翻造成事故，存在重大过失，应相应减轻被告李明的赔偿责任，遂判决李明承担65%的责任。（以上人物均系化名）