灵宝法院网讯　6月28日下午，三门峡市中级人民法院党组书记、院长郑泽中带领党组成员、政治部主任张献东和党组成员、办公室主任党立新一行三人到灵宝市人民法院就法院队伍建设及法院上半年工作进行调研。

　　调研中，郑泽中院长认真听取了灵宝法院党组书记、院长王利荣同志关于灵宝法院上半年工作开展情况及下半年工作打算的专题汇报。今年上半年，灵宝法院在审判执行、队伍管理、司法便民等方面取得了可喜成绩，审判质量稳步提高，实现了收结案良性循环，向人民群众公开承诺的十件实事全面落实。郑泽中院长对灵宝法院能在班子成员少，干警任务重的情况下，所取得的优异成绩给予充分肯定。随后，郑泽中院长详细询问了灵宝法院的干警人数、人员组成、法官职数、机构设置、编制待遇、业务培训等方面的基本情况，当了解到灵宝法院干警的职级待遇解决滞后时，郑院长表示：中院一定会高度重视，协调灵宝市委尽快落实解决干警职级待遇等迫在眉睫的问题。最后，郑泽中院长还结合当前法院实际，对灵宝法院提出了三点要求：

　　一是开展好“案件质量年”活动。要把“案件质量年”活动同法院的总体工作目标结合起来，以政治、法律、社会效果“三统一”为案件质量的最高标准，促进法官队伍整体能力的提高。同时，结合工作实际，研究提高案件质量的新办法、新措施，确保“案件质量年”活动取得实效。

　　二是切实加强安全保卫工作。针对法院安全防范方面存在的薄弱环节，要强化和整改措施，进一步增强安全意识、责任意识，扎实筑牢法院安全屏障，要完善已制定的突发事件应急预案，一旦遇到突发事件，做到方法得当、措施有力、处置顺畅，全力防止危及法官人身安全的暴力事件发生。

　　三是切实加强党风廉政工作。要充分运用正反两面典型和各种行之有效的方式，引导干警自觉遵守廉政纪律，要通过建立完善法官违纪违法网络举报信件处理体系，坚定不移地落实最高法院“五个严禁”和省法院“十条禁令”，切实加强对审判权、执行权的监督制约，规范权力正确行使，确保公正廉洁司法。